Zugeschnittener Lebenslauf & Anschreiben.
Auf jede Stelle abgestimmt, in 2 Minuten.
Erstellen Sie einen sauberen Lebenslauf, sehen Sie, was das ATS lesen kann, vergleichen Sie ihn mit einer echten Stellenanzeige und passen Sie dann Lebenslauf und Anschreiben aus Ihrer echten Erfahrung an.
1 kostenlose Vorschau pro Monat - keine Karte
- Etwa 2 Minutenpro zugeschnittener Bewerbung
- Ein echter ATS-Scorekostenlos prüfbar - keine Karte
- In der EU gehostetnie verkauft, nie fürs KI-Training genutzt
- Nichts erfundenaus Ihrer echten Erfahrung neu geschrieben
So sieht zugeschnitten wirklich aus.
Dieselben Fakten, neu formuliert in der Sprache der Stelle - die Wörter aus der Anzeige nach vorn geholt. Nichts erfunden. Beispiel-Lebenslauf; Ihr echter wird nach der Registrierung erstellt.
- 12-köpfiges Team an 3 Standorten koordiniert; Auftragsdurchlaufzeit um 18 % verbessert.
- Berichte, Terminplanung und Lieferantenbeziehungen betreut.
- Speditionsverträge neu verhandelt und Versandkosten um 11 % gesenkt.
- 12-köpfiges Team an 3 Fulfillment-Standorten koordiniert; Durchlaufzeit um 18 % verbessert.
- Lieferantenbeziehungen und Terminplanung verantwortet, mit wöchentlichem Reporting.
- Logistikkosten um 11 % gesenkt durch Neuverhandlung der Speditionsverträge.
Wir verkaufen Ihre Daten nicht und trainieren damit keine KI-Modelle.
Der Editor
Ändern Sie alles. Sehen Sie live zu, wie es sich aktualisiert.
Bearbeiten Sie den Text, wechseln Sie das Design, ändern Sie Schrift, Größe und Farben, fügen Sie ein Foto hinzu - die Vorschau aktualisiert sich, während Sie arbeiten.
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Der Builder
Noch kein Lebenslauf? Starten Sie mit einer Vorlage, die die Software wirklich lesen kann.
Zwölf Vorlagen, ehrlich gekennzeichnet - die wenigen, die Prüfsoftware ins Stolpern bringen können, sind markiert, nicht versteckt. Alle zwölf sind hier und im Builder, mit Live-Bearbeitung und DOCX- + PDF-Export.
Die meisten Lebensläufe bekommen nie einen zweiten Blick.
Bei einer beliebten Stelle sind Sie eine oder einer von Hunderten Bewerbern. Viele Teams nutzen ATS-Filter oder die Suche, um große Bewerberpools zu ordnen, danach sichten Recruiter passende Profile in Sekunden - die Passung muss also sofort erkennbar sein.
- Die Lösung ist kein Keyword-Stuffing.Sondern ein Lebenslauf, der wirklich die Sprache der Stelle spricht, aufgebaut aus Ihrer echten Erfahrung.
- Und ein Anschreiben, das echte Arbeit leistet.Ein Anschreiben, das die Stelle benennt und die Anforderungen aufgreift, kann die Passung konkret genug wirken lassen für einen genaueren Blick.
Ein Anschreiben, das wirklich nach Ihnen klingt.
Jede Anpassung erzeugt ein passendes Anschreiben - mit Unternehmen und Stelle benannt, Anforderungen gespiegelt und Ihrer echten Erfahrung im Mittelpunkt.
- Beginnt mit etwas Konkretem über das Unternehmen
- Der Mittelteil spiegelt die genauen Anforderungen
- In Ihrem eigenen Ton geschrieben - aus Ihrem echten Lebenslauf
- Eine Seite, bereit für Recruiter, ohne Füllwörter
Gemacht für eine echte Jobsuche.
Jeder Plan enthält das Anschreiben, an dem wir drei Monate gebaut haben. Keine versteckten Kosten. Eine Erinnerungs-E-Mail vor jeder Verlängerung.
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- Voller Pro-Zugang ab Tag eins - 40 Bewerbungen / Monat, solange aktiv
- Lebenslauf-Builder inklusive - Download als PDF und Word (.docx)
- Jederzeit kündbar - eine Erinnerungs-E-Mail vor der Verlängerung
- Vollständiger ATS-Score bei jeder Bewerbung
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Erstellen und Vorschau kostenlos
- 1 zugeschnittene Vorschau pro Monat, am Bildschirm
- Erstellen, bearbeiten und Vorschau kostenlos
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- Vollständiger ATS-Lesbarkeits-Check
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- Passen Sie jede Stelle an, die Ihre Zeit wert ist
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1 Bewerbung = 1 zugeschnittener Lebenslauf + 1 passendes Anschreiben.
- 14 Tage Geld zurück bei Abonnements
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Verfügbar auf Englisch und Französisch
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie wissen müssen. Noch Fragen? Schreiben Sie uns, wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Warum ich das gebaut habe
Ich habe BoostMyResume gebaut, nachdem meine eigene Jobsuche aus Gründen stockte, die ich mir nicht erklären konnte. Dutzende Bewerbungen, fast keine Antworten.
Zwei Freunde, die im HR arbeiten, haben mir erklärt, was wirklich passiert. Es ist nicht so, dass ein Parser Sie „ablehnt“ - eine beliebte Stelle zieht Hunderte Bewerber an, Software sortiert sie, und ein Recruiter überfliegt in Sekunden die obersten. Wenn Ihr Lebenslauf nicht sofort zur Stelle spricht, wird er nie richtig gelesen.
Die meisten Anschreiben werden nicht gelesen. Die, die gelesen werden, können bei einer Grenzfall-Bewerbung den Ausschlag geben.
Ein anderes Gespräch, mit Leuten, die tatsächlich einstellen, kam zum selben Schluss: Das Anschreiben zählt mehr denn je. Ein konkretes Anschreiben, das die Stelle benennt und die Anforderungen aufgreift, kann eine Grenzfall-Bewerbung konkret genug wirken lassen für einen genaueren Blick.
Also macht BoostMyResume beides - in Ihrem eigenen Ton, aus Ihrer echten Erfahrung, in der Zeit, die ein Kaffee braucht. Probieren Sie es an einer echten Stelle aus und sehen Sie, was zurückkommt.
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