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Ecco com’è davvero un CV su misura.
Gli stessi fatti, riscritti nella lingua del ruolo: le parole richieste dall’offerta, portate in primo piano. Niente di inventato. CV di esempio; il tuo viene generato dopo la registrazione.
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- Gestiti report, pianificazione e rapporti con i fornitori.
- Rinegoziati i contratti con i corrieri, tagliando i costi di spedizione dell’11%.
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- Gestiti i rapporti con i fornitori e la pianificazione, con reportistica settimanale.
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Non vendiamo i tuoi dati né li usiamo per addestrare modelli di IA.
L’editor
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La maggior parte dei CV non riceve mai una seconda occhiata.
Per una posizione ambita puoi essere uno tra centinaia di candidati. Molti team usano filtri ATS o ricerche per organizzare grandi bacini di candidature, poi i recruiter scorrono in fretta i profili rilevanti: la corrispondenza deve saltare subito all’occhio.
- La soluzione non è riempire il CV di parole chiave.È un CV che parla davvero la lingua del ruolo, costruito dalla tua esperienza reale.
- E una lettera di presentazione che fa la sua parte.Una lettera che nomina il ruolo e ne rispecchia i requisiti può rendere la candidatura abbastanza mirata da meritare una lettura più attenta.
Una lettera di presentazione che sembra scritta davvero da te.
Ogni adattamento produce una lettera di presentazione abbinata: nomina l’azienda e il ruolo, rispecchia i requisiti e lascia parlare la tua esperienza reale.
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Ogni piano include la lettera di presentazione a cui abbiamo lavorato tre mesi. Nessun addebito a sorpresa. Un’email di promemoria prima di ogni rinnovo.
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Domande frequenti
Tutto quello che ti serve sapere. Altre domande? Scrivici, rispondiamo entro 24 ore.
Perché l’ho creato
Ho creato BoostMyResume dopo che la mia ricerca di lavoro si era bloccata per motivi che non riuscivo a spiegarmi. Decine di candidature, quasi nessuna risposta.
Due amici che lavorano nelle risorse umane mi hanno spiegato cosa stava succedendo. Non è che un parser ti ‘respinga’: è che una posizione ambita attira centinaia di candidati, il software li ordina e un recruiter scorre i primi della pila in pochi secondi. Se il CV non parla subito al ruolo, non riceve mai una lettura vera.
La maggior parte delle lettere non viene letta. Quelle che lo sono possono far pendere la bilancia di una candidatura incerta.
Un’altra conversazione, con chi si occupa di assunzioni, è arrivata alla stessa conclusione: la lettera di presentazione conta più che mai. Una lettera specifica, che nomina il ruolo e ne considera i requisiti, può rendere una candidatura incerta abbastanza mirata da meritare una lettura più attenta.
Così BoostMyResume fa entrambe le cose, con la tua voce e la tua esperienza reale, nel tempo che ci vuole per un caffè. Provalo su un’offerta vera e guarda cosa ne esce.
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Un CV e una lettera di presentazione, su misura per il ruolo, nel tempo che ci vuole per leggere l’annuncio.