Aggiungi il tuo CV e la posizione a cui punti. Ottieni tre elenchi: le competenze che il tuo CV dimostra, quelle che nomina senza sostenerle e quelle che non compaiono. Leggere il risultato non costa nulla e non richiede alcun account.
PDF, DOC o DOCX, fino a 5 MB. Oppure incolla il testo.
Ecco come appare il risultato, su un CV di esempio.
Come leggerlo
Un selezionatore legge una competenza e si chiede: posso ricavarne una domanda? Se no, resta un’affermazione. La prova è il perimetro, gli strumenti e un ruolo con date. I numeri li metti tu; noi non li inventiamo mai.
Una competenza messa in un elenco senza nulla dietro è il modo più rapido di perdere credibilità, e procura colloqui che poi si falliscono. Ti mostriamo dove una competenza non è sostenuta perché tu la documenti; non proponiamo mai di incollare le parole al posto tuo.
Ciò che rovina in silenzio una candidatura è un file illeggibile: due colonne, i contatti nell’intestazione, tabelle. Mostriamo ciò che l’analizzatore ha davvero estratto perché tu lo veda.
Cosa puoi fare adesso
Nulla è riservato a una versione a pagamento: l’analisi che ottieni è completa. Non conserviamo né il testo che incolli né il risultato.
I piani vanno da 5 a 150 candidature al mese: scegli in base a quanto invii davvero.
Da 9,99 USD/mese. La fatturazione trimestrale costa meno al mese e cambia solo la frequenza degli addebiti: la quota si rinnova comunque ogni mese.
I tuoi CV e gli annunci che incolli non vengono mai usati per addestrare un modello di IA. Ai nostri fornitori è vietato per contratto.
Leggere il risultato non costa nulla e non richiede account. Creare e modificare un CV non costano nulla. Scaricare il file finito e adattarlo a un annuncio è ciò che paga un abbonamento.
No. Una competenza è marcata come dimostrata solo se il tuo CV la mostra. Tutto il resto è marcato come nominato o assente, e ti diciamo di non aggiungerla se non l’hai fatta.
Un titolo basta quando stai ancora esplorando. Se hai l’annuncio, incollalo: il confronto avviene sulle sue parole invece che su ciò che è comune per il titolo, e il risultato è più netto.
Gli strumenti gratuiti vanno bene per qualsiasi profilo, che tu stia iniziando o abbia dieci anni di mestiere. L’abbonamento è pensato per chi si candida a più offerte al mese con qualche anno alle spalle. Se stai iniziando, il gratuito probabilmente basta.
La maggior parte dei CV non ha bisogno di più esperienza. Ha bisogno che quella già presente diventi leggibile.