Status und Quelle
Methode 2026-08-07.v7. Quelle: France Travail, API Offres d’emploi v2.01.
Die Integration ist seit dem 6. August 2026 aktiv. Die Lizenz für Stellenangebote wurde am 6. August 2026 vom Betreiber angenommen. Da die offizielle Seite keine Versionsnummer veröffentlicht, wird die angenommene Fassung über eine Prüfsumme ihres Inhalts identifiziert.
Aktualität, Cache und Entfernung
Eine Suche darf eine Stunde zwischengespeichert werden. Vollständige Angebotsdetails beachten die Quellgrenze, in der Anfangskonfiguration höchstens sechs Stunden. Identifizierte Inhalte werden ohne erneute Prüfung nie länger als vierundzwanzig Stunden als aktuell dargestellt.
Vor der Anzeige einer gehosteten Detailseite oder dem Start einer Lebenslaufanpassung prüft BoostMyResume die Verfügbarkeit. Ein fehlendes Angebot wird von einer Störung der Quelle unterschieden. Ein entferntes Angebot zeigt „nicht verfügbar“ statt einer veralteten vollständigen Kopie.
ROME-Beruf und Nutzerkontrolle
Die Berufszuordnung ist vom mechanischen Lebenslaufcheck getrennt. Sie erhält eine Karriereprojektion ohne Name, E-Mail, Telefon, Geburtsdatum, Adresse oder Profil-URL; Kontaktdaten in Freitext werden ebenfalls maskiert.
Das Modell benennt den Beruf so, wie eine französische Stellenanzeige ihn schreiben würde; es liefert nie einen ROME-Code. BoostMyResume gleicht diese Bezeichnung anschließend mit dem aktiven ROME-Verzeichnis samt amtlicher Berufsbenennungen ab. Eine Bezeichnung ohne Treffer wird zur Enthaltung, nie zu einer Vermutung. Angezeigte Codes und Bezeichnungen stammen immer aus dem aktiven Verzeichnis.
Das Modell erhält keine Ortsdaten und erzeugt keine. Beim ersten Besuch ohne Einstellungen wird der Startort nur aus den Lebenslauffeldern abgeleitet und anschließend von France Travail aufgelöst.
Die anfänglichen Berufe und der Ort werden im Suchprofil des Kontos gespeichert. Danach kann die Person Berufe, Stadt, Radius, Gehalt, Verträge und Reihenfolge ändern. Diese Einstellungen haben Vorrang vor dem Lebenslauf und steuern auch die tägliche Übersicht.
Die Suche nach mehreren Berufen ist aktiv: Ein Live-Test vom 6. August 2026 hat bestätigt, dass die abonnierte API-Version mehrere ROME-Codes als ODER behandelt. Höchstens drei Codes werden gemeinsam gesucht.
Suche und Reihenfolge
Jede Suche benötigt mindestens einen bestätigten ROME-Code und eine aufgelöste Gemeinde mit 0, 5, 10, 25, 35, 50, 75 oder 100 km Radius. Der Standardwert ist 5 km. Ohne Beruf oder Ort gibt es keine erweiterte Suche.
France Travail wendet die ausgewählten Berufe, den Ort, den Radius, die Verträge, das Mindestgehalt und die Reihenfolge an. Standardmäßig wird nach Veröffentlichungsdatum sortiert. BoostMyResume berechnet bei der Stellensuche keine automatische Bewertung und vergleicht Angebote nicht mit dem Lebenslauf.
Jeder Stapel enthält bis zu 150 Angebote. Die angezeigte Anzahl ist die exakte Quellgesamtzahl nach diesen Filtern. BoostMyResume behält den vollständigen Stapel und paginiert ihn lokal; weitere Stapel können innerhalb der Quellgrenze geladen werden.
Quellinhalt und abgeleitete Daten
Der Browser zeigt das vollständige Quellangebot und alle gelieferten Logos. BoostMyResume fasst die Beschreibung nicht zusammen, kürzt sie nicht und schreibt sie nicht um. Jeder von der Quelle gelieferte Rohwert bleibt sichtbar, wenn kein normalisierter Wert verfügbar ist; fehlende oder leere Quellfelder werden nicht durch erfundenen Platzhaltertext ersetzt.
Abgeleitete Daten beschränken sich auf die technische Normalisierung von Orten, Verträgen, Gehältern und Daten sowie die strukturierte Anforderungsliste. Während der Stellensuche werden weder Lebenslaufabdeckung noch Kandidatenlücken berechnet.
Die Lizenz verlangt laufende Aktualisierung: Die API muss mindestens alle vierundzwanzig Stunden abgefragt werden; neue, entfernte oder geänderte Angebote müssen übernommen werden. Außerdem müssen der gesamte gelieferte Inhalt und alle Logos angezeigt werden.
Von der Quelle gelieferte Kontaktdaten sind nur auf der vollständigen, frisch geprüften, nicht indexierbaren und ratenbegrenzten Seite sichtbar und dienen ausschließlich der Bewerbung. Sie werden aus E-Mails, Protokollen, Nutzungsanalysen und Modelleingaben ausgeschlossen.
E-Mails und Zuordnung
Eine mögliche tägliche E-Mail enthält nur Titel, Arbeitgeber falls vorhanden, Gemeinde, Vertrag, verfügbares Monatsgehalt und Arbeitsmodell sowie einen Link „Angebot lesen“ zur frisch geprüften vollständigen Seite. Sie enthält weder Beschreibung noch Anforderungen, Kontaktdaten oder persönliche Bewertung.
Jedes vollständige Angebot nennt France Travail als Quelle, zeigt Aktualisierungsdatum und geltende Weiterverwendungslizenz und verweist auf diese Methode. Die offizielle Lizenz-URL steht hier, und die Annahme durch den Betreiber ist seit dem 6. August 2026 erfasst.
Verlauf
7. August 2026 - v7: alle automatischen Bewertungen aus der Stellensuche entfernt; Kontosuchprofil, nutzergesteuerte Filter, 5 km Standardradius, exakte Gesamtzahlen und lokal paginierte Stapel mit 150 Angeboten ergänzt.
7. August 2026 - v6: Empfehlungen und Builder verwenden nun dieselben Anforderungen und dieselbe deterministische Abdeckungsberechnung; das Modell erzeugt keine Bewertung mehr, und die 60-Prozent-Schwelle entfällt.
7. August 2026 - v5: Inbetriebnahme. Der Beruf wird jetzt vom Modell benannt und danach mit dem Verzeichnis abgeglichen, statt aus einer kurzen Liste gewählt zu werden; der Ort wird aus den Lebenslauffeldern abgeleitet und aus dem Modellaufruf entfernt; die Suche nach mehreren Berufen ist bestätigt aktiv.
6. August 2026 - v4: Methode an das Ausblenden leerer Quellfelder und die bedingten Gehalts- und Arbeitsmodellangaben in der täglichen E-Mail angepasst.
5. August 2026 - v3: Umgang mit Kontaktdaten präzisiert, strenge ID-Prüfung und Ratenbegrenzung der gehosteten Seite ergänzt.
4. August 2026 - v2: offizielle URL sowie geprüfte Pflichten zu Aktualisierung, Zuordnung und vollständigem Inhalt ergänzt. Die Annahme durch den Betreiber steht noch aus.
4. August 2026 - v1: Vertrag für vollständigen Inhalt, begrenzte Caches, Trennung von fehlendem Angebot und Störung, ROME-Zuordnung mit Enthaltung und Nutzerkontrolle, deterministische Rangfolge und minimale E-Mail-Richtlinie.