Añade tu CV y el puesto al que aspiras. Obtienes tres listas: las competencias que tu CV demuestra, las que menciona sin respaldar y las que no aparecen. Leer el resultado no cuesta nada y no requiere cuenta.
PDF, DOC o DOCX, hasta 5 MB. O pega el texto.
Así se ve el resultado, sobre un CV de ejemplo.
Cómo leerlo
Un seleccionador lee una competencia y se pregunta: ¿puedo formular una pregunta con esto? Si no, se queda en una afirmación. La prueba es el alcance, las herramientas y un puesto con fechas. Las cifras las pones tú; nosotros nunca las inventamos.
Una competencia suelta en una lista sin nada detrás es la forma más rápida de perder credibilidad, y consigue entrevistas que luego se fallan. Te mostramos dónde una competencia no está respaldada para que la sustentes; nunca ofrecemos pegar las palabras por ti.
Lo que rompe una candidatura en silencio es un archivo ilegible: dos columnas, los datos de contacto en el encabezado, tablas. Mostramos lo que el analizador ha extraído realmente para que lo compruebes tú.
Lo que puedes hacer ahora
Nada se reserva para una versión de pago: el análisis que obtienes es completo. No guardamos el texto que pegas ni el resultado.
Los planes van de 5 a 150 candidaturas al mes: eliges según lo que realmente envías.
Desde 9,99 US$/mes. La facturación trimestral sale más barata por mes y solo cambia la frecuencia de los cargos: el cupo se renueva igualmente cada mes.
Tus CV y las ofertas que pegas nunca se usan para entrenar un modelo de IA. Nuestros proveedores lo tienen contractualmente prohibido.
Leer tu resultado no cuesta nada y no requiere cuenta. Crear y editar un CV tampoco cuestan nada. Descargar el archivo terminado y adaptarlo a una oferta es lo que paga una suscripción.
No. Una competencia solo se marca como demostrada si tu CV la muestra. Todo lo demás se marca como mencionada o ausente, y te decimos que no la añadas si no la has hecho.
Un cargo basta cuando aún estás explorando. Si tienes la oferta, pégala: la comparación se hace con sus propias palabras en lugar de con lo habitual para el cargo, y el resultado es más nítido.
Las herramientas gratuitas sirven para cualquier perfil, tanto si empiezas como si llevas diez años. La suscripción está pensada para quienes se presentan a varias ofertas al mes con algunos años a sus espaldas. Si estás empezando, lo gratuito probablemente basta.
La mayoría de los CV no necesitan más experiencia. Necesitan que la que ya está se vuelva legible.