Adapta tu CV a una descripción del puesto: añade la oferta y tu CV. Puntuaremos tu coincidencia con ese puesto - qué términos imprescindibles cubres y cuáles te faltan - junto a una comprobación honesta de buenas prácticas de ATS.
Puntuamos tu CV frente a esta oferta exacta - no un aprobado o suspenso general.
Extraemos los términos imprescindibles en los que se apoya una oferta - competencias, herramientas, puestos, titulaciones - y comprobamos cuántos cubre de verdad tu CV. Una coincidencia más alta significa que tu CV habla el idioma de este puesto. Un objetivo saludable ronda el 70-80 %.
No es rellenar de palabras clave ni una garantía de respuesta. Añade solo términos que sean realmente ciertos en tu caso - una coincidencia construida con frases copiadas suena hueca a la persona que sigue al software, y es quien decide.
Un CV limpio es más fácil de analizar. Uno relevante es más fácil de evaluar para un reclutador. La puntuación de coincidencia muestra dónde se ven los requisitos del puesto y dónde tu experiencia real puede necesitar una redacción más clara.
No necesitas un CV nuevo para cada puesto - necesitas la versión adecuada de tu experiencia real, en el idioma de la oferta. Crea una cuenta gratuita si quieres que adaptemos tu CV a partir de los resultados de la coincidencia.