Sube tu archivo
Añade un CV en PDF, DOC o DOCX, hasta 10 MB.
Comprobación ATS gratis
Análisis ATS de CV gratis: descubre cómo lo lee el software
Comprueba tu CV gratis, sin registrarte, y descubre si el software de selección puede leer el diseño, las secciones, las palabras clave y el texto del archivo. Recibes una puntuación ATS explicada, no una promesa de clasificación, entrevista o contratación.
Tu CV nunca se conserva en nuestros servidores - puntuación instantánea, sin registro.
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Análisis confidencial - no conservamos tu archivo en nuestros servidores; solo el resultado, y solo tú tienes el enlace. · Resultado en ~20 segundos.
¿Aún no tienes CV?Crea uno limpio en unos minutos - gratis, sin registro.Crea uno gratisUna comprobación de legibilidad de tu archivo - añade una descripción del puesto más tarde para ver tu coincidencia con ese puesto.
Sencillo y transparente
Un informe útil, sin puntuación mágica
Ves lo que el software puede leer correctamente, lo que conviene revisar y qué mejorar primero.
Comprobamos su lectura
Se examinan la estructura, la maquetación, los datos de contacto, la redacción y la extensión.
Tú tienes el control
El informe prioriza las correcciones. Tú decides cuáles aplicar.
- ✓ Puntuación de legibilidad ATS - no es una clasificación
- ✓ Análisis de diseño y estructura
- ✓ Comprobación de palabras clave y formato
- ✓ Un resultado transparente, sin jerga ni garantías falsas
- ✓ Gratis
La versión honesta
Qué es un ATS - y qué no es
Un análisis ATS comprueba primero si el archivo, las secciones y el texto se pueden leer de forma fiable. No predice una clasificación, una entrevista ni la decisión de un reclutador.
Qué hace realmente un ATS
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es el software que recopila y organiza las candidaturas. Lee tu CV, extrae tu nombre, tus datos de contacto, tus empleos y tus competencias, y los archiva para que un reclutador pueda buscar y ordenar. Un archivador con un buscador, no un guardián con un sello.
Qué mide esta puntuación
Cuenta cuántas comprobaciones de lectura supera tu archivo: archivo limpio, diseño legible, secciones estándar, redacción sensata. Una cifra más alta significa que es más probable que el software te lea y te archive correctamente. No es una clasificación frente a otros candidatos y no mide si encajas en un puesto concreto.
Qué te consigue de verdad una respuesta
Un resultado ATS limpio indica que es más probable que el archivo se analice correctamente. No garantiza que una persona lo revise ni que recibas respuesta. Las respuestas vienen de la relevancia: un CV escrito en el idioma del puesto concreto, a partir de tu experiencia real. Primero hazlo legible y después adapta cada candidatura al puesto.
Preguntas frecuentes
Antes de subir tu CV
Este análisis responde preguntas generales de compatibilidad. Comparar el CV con una oferta concreta sigue siendo un paso distinto.
¿Qué es un ATS?
Un ATS es un sistema de seguimiento de candidaturas. Recopila y organiza los CV para ayudar a los equipos de selección a revisarlos y clasificarlos.
¿Un buen resultado garantiza una respuesta?
No. Sobre todo indica que el archivo sigue más buenas prácticas de lectura. La relevancia de tu experiencia y la decisión del reclutador siguen siendo determinantes.
¿Se conserva mi archivo?
No en nuestros servidores. El CV que subes se analiza de forma confidencial y nunca se conserva allí; solo guardamos una huella, que no permite reconstruir el archivo. Sí permanece en tu propio navegador, en tu dispositivo, durante 24 horas como máximo, para que puedas cambiar de página o crear una cuenta sin volver a subirlo. «Quitar» lo borra de inmediato.
¿Qué formatos se aceptan?
Se aceptan archivos PDF, DOC y DOCX de hasta 10 MB.
¿Este análisis compara mi CV con una oferta?
No, esta página comprueba las buenas prácticas generales. Para evaluar la adecuación a un puesto concreto, usa la herramienta de comparación CV–oferta.
¿Por qué puede fallar un CV en un análisis ATS?
Los problemas habituales incluyen un PDF compuesto solo por imágenes, diseños con varias columnas o tablas, nombres de secciones poco comunes, texto importante en encabezados o pies de página y fechas incoherentes. El análisis señala estos riesgos de lectura; no afirma que un reclutador vaya a rechazar el CV automáticamente.
¿Cómo utiliza la IA el análisis ATS del CV?
El análisis combina comprobaciones deterministas de legibilidad y estructura con una evaluación asistida por IA de la redacción y las pruebas presentes en el CV. La puntuación sigue siendo un informe transparente de buenas prácticas, no una copia del software ATS privado de una empresa.
¿Sirve el análisis ATS para distintos sectores y niveles de experiencia?
Sí para las reglas generales de legibilidad, desde perfiles júnior hasta profesionales con experiencia y en cualquier sector. Después, los consejos sobre palabras clave deben ajustarse a una oferta concreta y solo a experiencia que puedas demostrar.
¿Qué diferencia hay entre un análisis ATS y un verificador de palabras clave?
Un análisis ATS comprueba primero el archivo, la estructura y la legibilidad. Un verificador de palabras clave compara el lenguaje del CV con una oferta de empleo. Usa esta página para la compatibilidad general y después la comparación CV-oferta para medir la relevancia ante un puesto concreto.
Haz que el CV se lea bien. Luego deja claro el encaje.
Un resultado de buenas prácticas ATS no es aprobado o suspenso y no puede garantizar que una persona revise tu CV. Conseguir respuesta depende de la relevancia: adapta tu CV a cada oferta que te interese. Pega una descripción de empleo y obtén una versión escrita en el idioma de ese puesto, a partir de tu experiencia real.