Lebenslauf für Großbritannien: der britische CV richtig gemacht
Kein Foto, kein Geburtsdatum, maximal zwei A4-Seiten und britische Rechtschreibung: die Regeln des britischen CV für deutschsprachige Bewerber — mit Quellen.
Lebenslauf für Großbritannien: der britische CV richtig gemacht
Der britische CV ist so fotofrei wie der amerikanische Resume — aber auf A4 und mit eigener Rechtschreibung. Für Bewerber aus dem deutschsprachigen Raum fühlt sich das Dokument zunächst nackt an: kein Foto, kein Geburtsdatum, keine Zeugnisse im Anhang. Der Punkt dahinter ist ein anderes Verständnis davon, was ein Lebenslauf leisten soll. Ein CV wird im Vereinigten Königreich ausschließlich an Belegen für das Geleistete gemessen — auf höchstens zwei A4-Seiten.
Wie sich das Vereinigte Königreich in das größere Bild einfügt, zeigt unser Länderleitfaden zum Lebenslauf-Format. Dieser Beitrag nimmt sich den britischen CV im Detail vor — inklusive des Details, das importierte Dokumente am häufigsten verrät: der Rechtschreibung.
Die Regeln in Kürze
- Sprache: Englisch, in britischer Rechtschreibung.
- Foto: nein — unerwünscht.
- Geburtsdatum / Alter: weglassen; Gehaltshistorie ebenfalls.
- Länge und Seite: maximal 2 Seiten, A4.
- Daten:
Mar 2021 – Presentoder03/2021 – 06/2024— Monat-Jahr-Format, nie US-Zahlendaten. - Datei:
Jordan_Avery_CV_GB_EN.pdf.
Kein Foto, kein Geburtsdatum: die Arbeitgeberseite ist gebunden
Die offiziellen Hinweise von nidirect, myjobscotland und dem Civil Service sind einheitlich: kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Alter, keine Gehaltshistorie. Der Grund ist derselbe wie in den USA und Kanada — das Antidiskriminierungsrecht bindet die Arbeitgeberseite. Ein Recruiter, der Alter und Aussehen eines Bewerbers kennt, macht den Auswahlprozess angreifbar; also gehören diese Angaben gar nicht erst in das Dokument.
Das ist das exakte Spiegelbild der deutschen Tradition. In Deutschland liefern Bewerber Foto und Geburtsdatum aus Gewohnheit freiwillig mit, und das Gesetz regelt nur, dass niemand sie verlangen darf. Im Vereinigten Königreich läuft die Logik andersherum: Der Arbeitgeber will die Angaben nicht sehen, und ein CV, der sie enthält, markiert sich selbst als importiert. Wer seinen deutschen Lebenslauf für London anpasst, streicht deshalb den kompletten Personendaten-Block — es bleibt: Name, Telefon, E-Mail, Stadt, relevante Links.
Britisches Englisch: das leiseste Verräter-Detail
Ein Lebenslauf für London ist auf Englisch geschrieben — aber mit welcher Rechtschreibung, entscheidet über den Eindruck. Ein britisches Dokument organises, specialises und listet programmes; die amerikanischen Formen organizes, specializes und programs markieren einen CV leise als für den falschen Markt geschrieben. Wenn Ihr Master-Lebenslauf für die USA entstanden ist, braucht die britische Fassung mehr als einen Papierformat-Wechsel — die Rechtschreibung muss wirklich umgestellt werden. Diese regionale Umstellung nehmen Sie im Text selbst vor: Die Ländereinstellung in unserem Editor lokalisiert Ihre Datumsangaben und Rubriken, und das kostenpflichtige KI-Tailoring, an der Sprache der Stelle ausgerichtet, gleicht die Rechtschreibung an, wenn Sie den Lebenslauf auf eine britische Stelle zuschneiden.
Und falls Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, gilt auch hier: Übersetzen Sie die Karriere, nicht die Sätze. Ein wortwörtlich übersetzter deutscher Lebenslauf liest sich auf Englisch hölzern — formulieren Sie Stationen und Erfolge für den Zielmarkt neu.
Aufbau und Rubriken
Der britische CV folgt derselben klaren Struktur wie die übrigen englischsprachigen Märkte: Kontaktdaten, ein kurzes professionelles Profil, Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten. Die Überschriften, die britische Recruiter erwarten:
| Sprache | Übliche Rubriküberschriften |
|---|---|
| English | Contact details · Professional summary · Work experience · Education · Skills · Languages · Certifications · References |
| Cymraeg | Manylion cyswllt · Proffil proffesiynol · Profiad gwaith · Addysg · Sgiliau · Ieithoedd · Tystysgrifau · Geirdaon |
Die walisische Zeile gilt für walisischsprachige Ausschreibungen — der Regelfall bleibt Englisch.
Länge, Seitenformat, Daten, Dateiname
- Länge: maximal zwei Seiten. Die Zwei-Seiten-Grenze ist im Vereinigten Königreich eine harte Konvention, keine lose Empfehlung.
- Seitenformat: A4 — anders als in den USA und Kanada, die US Letter verwenden.
- Daten:
Mar 2021 – Presentoder03/2021 – 06/2024. Die britische Zahlenreihenfolge ist Tag zuerst; verwenden Sie also nie US-Zahlendaten mit Monat zuerst.03/04/2025bedeutet in London den 3. April und in New York den 4. März — Monatsnamen umgehen die Mehrdeutigkeit vollständig. - Dateiname:
Jordan_Avery_CV_GB_EN.pdf— ASCII-sicher, ohne Umlaute und Leerzeichen. Anders als in den USA ist „CV“ hier das richtige Wort.
Anschreiben und Anlagen
Die deutsche Bewerbungsmappe hat im Vereinigten Königreich kein Gegenstück: Zeugnisse, Diplome und Zertifikate werden nicht vorab beigelegt, und der CV trägt die Vorauswahl allein — gemessen an dem, was er belegt, nicht an dem, was er anhängt. Was die offiziellen Hinweise neben dem CV behandeln, ist das Begleitschreiben (cover letter): kurz, auf die Stelle zugeschnitten und dann beigefügt, wenn die Ausschreibung eines vorsieht. Die Gehaltshistorie hat weder im CV noch im Begleitschreiben etwas verloren.
ATS-Hinweise für den britischen Markt
Britische Arbeitgeber filtern mit denselben Bewerbermanagementsystemen wie der Rest der englischsprachigen Welt, und die Grundregeln gelten unverändert: eine Textspalte, gängige Rubriküberschriften, Kontaktdaten im Dokumentkörper statt nur in der Kopfzeile, markierbarer Text, keine Skill-Balken, keine Layout-Tabellen, ein textbasiertes PDF. Die vollständige Mechanik erklärt unser ATS-Leitfaden.
Ein britisches Detail verdient dabei besondere Aufmerksamkeit: Weil die Rechtschreibung das Suchvokabular bestimmt, sollte auch Ihre Stichwort-Abdeckung britisch sein. Wer im Dokument durchgehend specialise schreibt, die Anzeige aber specialize verwendet, sollte die Formulierung der Anzeige spiegeln — die Sprache der Ausschreibung ist im Zweifel die Referenz.
Was sonst noch draußen bleibt
Die britische Streichliste — Foto, Geburtsdatum, Alter, Gehaltshistorie — ist Teil eines universellen Musters, das in jedem Markt gilt: Keine Ausweis-, Pass-, Steuer-, Sozialversicherungs- oder Kontonummern im Lebenslauf, keine Angaben zu Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, politischen Ansichten, Gesundheit oder Familienstand. Stadt und Land genügen als Ortsangabe; die vollständige Straßenadresse verlangt höchstens ein Formular.
Eine britische Ausnahme verdient den Hinweis: Der öffentliche Dienst spielt nach eigenen Regeln — die Civil-Service-Hinweise gehören selbst zu den Quellen dieses Beitrags, und wo ein Bewerbungsformular eigene Vorgaben macht, befolgen Sie exakt das Formular statt einer allgemeinen CV-Konvention. Das gilt für sicherheitsüberprüfte, regulierte und akademische Stellen ebenso.
Quellen
Häufige Fragen
Braucht der britische CV ein Foto?
Nein — im Vereinigten Königreich ist das Foto ausdrücklich unerwünscht. Die offiziellen Hinweise von nidirect, myjobscotland und dem Civil Service sind einheitlich: kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Alter, keine Gehaltshistorie.
Warum fehlen Foto und Geburtsdatum im britischen CV?
Weil das Antidiskriminierungsrecht die Arbeitgeberseite bindet — Angaben zu Alter oder Aussehen wecken Diskriminierungsbedenken, und der CV wird ausschließlich an Belegen für das Geleistete gemessen. Es ist das Spiegelbild der deutschen Tradition, in der Bewerber solche Angaben freiwillig mitliefern.
In welcher Sprache schreibe ich den Lebenslauf für Großbritannien?
Auf Englisch — und zwar in britischer Rechtschreibung. Ein britisches Dokument schreibt organises und specialises und listet programmes. Ein für die USA geschriebener Lebenslauf braucht deshalb mehr als einen Papierformat-Wechsel.
Wie lang darf ein britischer CV sein?
Maximal zwei Seiten im A4-Format. Anders als in den USA gilt im Vereinigten Königreich A4, nicht US Letter.
Welches Datumsformat gehört in den britischen CV?
Mar 2021 – Present oder 03/2021 – 06/2024. Die britische Zahlenreihenfolge ist Tag zuerst — verwenden Sie also nie US-Zahlendaten mit Monat zuerst; 03/04/2025 bedeutet in London den 3. April und in New York den 4. März.
Gehört die Gehaltshistorie in den britischen CV?
Nein. Die offiziellen britischen Hinweise nennen die Gehaltshistorie ausdrücklich neben Foto, Geburtsdatum und Alter als Angabe, die nicht in den CV gehört.
