Estado y fuente
Método 2026-08-07.v7. Fuente: France Travail, API Offres d’emploi v2.01.
La integración está activa desde el 6 de agosto de 2026. La licencia de ofertas de empleo fue aceptada por el operador el 6 de agosto de 2026. Como la página oficial no publica número de versión, la versión aceptada se identifica mediante una huella de su contenido.
Actualización, caché y retirada
Una búsqueda puede guardarse en caché durante una hora. El detalle completo respeta el límite de la fuente, con un máximo inicial de seis horas. Ningún contenido identificado se presenta como actualizado durante más de veinticuatro horas sin volver a comprobarlo.
Antes de mostrar un detalle alojado o iniciar la adaptación de un currículum, BoostMyResume comprueba la disponibilidad. Una oferta ausente se distingue de una caída de la fuente. Una oferta retirada muestra un estado no disponible, no una copia completa obsoleta.
Ocupación ROME y control de la persona
La resolución de la ocupación es independiente del análisis mecánico del currículum. Recibe una proyección profesional sin nombre, correo, teléfono, fecha de nacimiento, dirección ni URL de perfil; también se ocultan los datos de contacto hallados en texto libre.
El modelo nombra la ocupación tal como la escribiría una oferta francesa; nunca devuelve un código ROME. BoostMyResume coteja después ese nombre con el referencial ROME activo, incluidas sus denominaciones oficiales. Un nombre que no coincide con nada se convierte en abstención, nunca en una suposición. Los códigos y etiquetas mostrados proceden siempre del referencial activo.
El modelo no recibe ningún dato de ubicación ni produce ninguno. En la primera visita sin preferencias, la ubicación inicial se deduce solo de los campos del currículum y France Travail la resuelve después.
Las ocupaciones y la ubicación iniciales se guardan en el perfil de búsqueda de la cuenta. Después, la persona puede cambiar ocupaciones, ciudad, radio, salario, contratos y orden. Estas preferencias prevalecen sobre el currículum y también controlan el resumen diario.
La búsqueda con varias ocupaciones está activa: una prueba real del 6 de agosto de 2026 confirmó que la versión contratada de la API interpreta varios códigos ROME como un OR. Se buscan como máximo tres códigos a la vez.
Búsqueda y orden
Cada búsqueda exige al menos un código ROME validado y un municipio resuelto con un radio de 0, 5, 10, 25, 35, 50, 75 o 100 km. El valor predeterminado es 5 km. No se amplía la búsqueda cuando falta la ocupación o la ubicación.
France Travail aplica las ocupaciones, la ubicación, el radio, los contratos, el salario mínimo y el orden elegidos. La fecha de publicación es el orden predeterminado. BoostMyResume no calcula ninguna puntuación automática ni compara las ofertas con el currículum durante la búsqueda.
Cada lote contiene hasta 150 ofertas. El recuento mostrado es el total exacto de la fuente después de estos filtros. BoostMyResume conserva el lote completo y lo pagina localmente; la persona puede solicitar lotes posteriores dentro del límite de la fuente.
Contenido de la fuente y datos derivados
El navegador muestra la oferta completa de la fuente y todos los logotipos devueltos. BoostMyResume no resume, recorta ni reescribe la descripción. Todo valor original facilitado por la fuente sigue visible cuando no hay un valor normalizado; los campos ausentes o vacíos en la fuente no se sustituyen por texto inventado.
Los datos derivados se limitan a la normalización técnica de ubicaciones, contratos, salarios y fechas, además de la lista estructurada de requisitos. Durante la búsqueda no se calcula cobertura del currículum ni carencias de la persona.
La licencia exige actualización continua: la API debe consultarse al menos una vez cada veinticuatro horas y deben reflejarse las altas, retiradas o modificaciones. También exige mostrar todo el contenido y los logotipos suministrados para cada oferta.
Los datos de contacto devueltos por la fuente solo se ven en la página completa, recién comprobada, no indexable y limitada por frecuencia, con el único fin de permitir la candidatura. Se excluyen de correos, registros, analítica de uso y entradas de modelos.
Correos y atribución
Un posible correo diario solo incluye el título, la empresa si se facilita, el municipio, el contrato, el salario mensual y el modo de trabajo cuando estén disponibles, y un enlace «Leer la oferta» a la página completa recién comprobada. No incluye descripción, requisitos, datos de contacto ni puntuación personalizada.
Cada oferta completa identifica a France Travail como fuente, muestra la fecha de actualización y la licencia de reutilización aplicable, y enlaza a este método. Aquí se publica la URL oficial de la licencia y la aceptación del operador está registrada desde el 6 de agosto de 2026.
Historial
7 de agosto de 2026 - v7: se eliminó toda puntuación automática de la búsqueda; se añadieron el perfil de búsqueda de la cuenta, los filtros controlados por la persona, el radio predeterminado de 5 km, los totales exactos y los lotes de 150 ofertas paginados localmente.
7 de agosto de 2026 - v6: las recomendaciones y Builder comparten ahora los mismos requisitos y el mismo cálculo determinista de cobertura; el modelo ya no produce la puntuación y se elimina el umbral del 60%.
7 de agosto de 2026 - v5: puesta en servicio. La ocupación la nombra ahora el modelo y luego se coteja con el referencial, en lugar de elegirse en una lista corta; la ubicación se deduce de los campos del currículum y se retira de la llamada al modelo; la búsqueda con varias ocupaciones se confirma activa.
6 de agosto de 2026 - v4: método alineado con la omisión de campos vacíos de la fuente y con los datos condicionales de salario y modalidad de trabajo en el correo diario.
5 de agosto de 2026 - v3: aclaración del tratamiento de los datos de contacto, validación estricta de identificadores y limitación de frecuencia de la página alojada.
4 de agosto de 2026 - v2: incorporación de la URL oficial y de las obligaciones de actualización, atribución y contenido completo verificadas en la licencia. La aceptación del operador sigue pendiente.
4 de agosto de 2026 - v1: contrato de contenido completo, cachés limitadas, separación entre oferta ausente y caída, resolución ROME con abstención y control de la persona, clasificación determinista y política de correo mínimo.