Ajoutez votre CV et obtenez trois façons de l’ouvrir : une ligne de titre, une version menée par votre fait le plus concret, et une orientée vers le poste que vous visez. Chacune cite la partie de votre CV dont elle provient. Les lire et les copier ne coûte rien.
PDF, DOC ou DOCX, jusqu’à 5 Mo. Ou collez le texte à la place.
Voici à quoi ressemble le résultat, sur un CV d’exemple.
Supply chain, multi-site industrial, demand planning
Purchasing across 3 production sites and around 400 active references. Monthly demand forecast run in SAP APO on a 6 month horizon. Supplier lead time brought from 21 to 14 days by renegotiating 12 framework contracts.
Ce qui est vraiment lu
Une étiquette courte en haut, de trois à six mots, sans verbe et sans adjectif sur votre personnalité. Elle doit nommer le domaine, le niveau et la spécialité. Elle est lue quasiment à chaque fois, et mérite donc plus d’attention que le paragraphe placé en dessous.
Les versions diffèrent par ce qu’elles mettent en tête : l’étiquette elle-même, le fait le plus concret de votre CV, ou une passerelle vers le poste visé. Choisir entre elles est une décision de positionnement, pas une préférence de style.
Chaque version indique les éléments de votre CV sur lesquels elle s’appuie. Nous n’ajoutons jamais d’années d’expérience, de taille d’équipe, de budget ou d’étiquette de séniorité qui ne figure pas déjà dans votre texte. Une affirmation sans source dans votre CV n’est pas écrite.
Ce que vous pouvez faire ensuite
Rien n’est réservé à une version payante : l’analyse que vous obtenez est complète. Nous ne conservons ni le texte que vous collez ni le résultat.
Les formules vont de 5 à 150 candidatures par mois : vous choisissez selon ce que vous envoyez vraiment.
À partir de 9,99 $US/mois. La facturation trimestrielle revient moins cher par mois et ne change que la fréquence des prélèvements : le quota se renouvelle toujours chaque mois.
Vos CV et les offres que vous collez ne servent jamais à entraîner un modèle d’IA. Nos prestataires en ont l’interdiction contractuelle.
Lire et copier les trois versions ne coûte rien et ne demande aucun compte. Créer et modifier un CV ne coûtent rien non plus. Télécharger le fichier finalisé et l’adapter à une offre, voilà ce que paie un abonnement.
Seulement si votre CV le dit déjà. Les étiquettes de séniorité, les années d’expérience, les tailles d’équipe et les budgets ne sont jamais ajoutés. Chaque version affiche les éléments de votre CV utilisés, pour que vous puissiez vérifier vous-même.
Le titre est une étiquette d’une ligne tout en haut. L’accroche est un paragraphe de deux à quatre phrases en dessous. Le titre est lu presque à chaque fois ; l’accroche est survolée, et elle ne vaut la place que dans quelques situations décrites sur cette page.
Les outils gratuits conviennent à tous les profils, que vous débutiez ou que vous ayez dix ans de métier. L’abonnement, lui, est pensé pour celles et ceux qui postulent à plusieurs offres par mois avec quelques années derrière eux. Si vous démarrez, le gratuit suffit probablement.
Une ligne de positionnement ne tient que si l’expérience en dessous dit la même chose.