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Ajoutez un CV au format PDF, DOC ou DOCX, dans la limite de 10 Mo.
Vérification ATS gratuite
Test CV ATS gratuit - voyez ce que lisent les logiciels
Ce test CV ATS gratuit vérifie, sans inscription, si le fichier, le texte, l’ordre de lecture, les rubriques et les coordonnées de votre CV peuvent être correctement extraits. Vous obtenez un score de compatibilité expliqué, pas une promesse d’entretien.
Sans inscription. Le fichier d’origine n’est pas conservé pour ce test ATS.
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Résultat en ~20 secondes.
Fichier d’origine non conservé pour ce test. Rapport gardé 30 jours, accessible à toute personne ayant son lien. · Résultat en ~20 secondes.
Pas encore de CV ?Construisez-en un propre en quelques minutes - gratuit, sans inscription.Créez-en un gratuitementUne vérification de lisibilité de votre fichier - ajoutez une offre plus tard pour voir votre correspondance avec ce poste.
Simple et transparent
Testez votre CV avec un outil en ligne transparent
Le test CV ATS montre ce que les logiciels peuvent lire, les filtres qui posent problème et les recommandations à appliquer en premier.
Nous vérifions sa lecture
La structure, la mise en page, les coordonnées, les mots-clés, la formulation et la longueur du CV sont examinés.
Vous gardez la main
Le rapport hiérarchise les corrections. À vous de décider lesquelles appliquer.
- ✓ Score de lisibilité ATS - pas un classement
- ✓ Analyse de la mise en page et de la structure
- ✓ Vérification des mots-clés, du format Word et du PDF
- ✓ Un score transparent, sans jargon
- ✓ Gratuit
La version honnête
Comment faire un CV compatible ATS sans bourrage de mots-clés
Un test CV ATS vérifie d’abord si le fichier, les rubriques et le texte peuvent être lus correctement. Il ne prédit ni le classement du CV ni la décision d’un recruteur.
Comment les logiciels de recrutement lisent les CV
Un système de suivi des candidatures, ou ATS, collecte les candidatures pendant le processus de recrutement. Ces logiciels lisent le texte de votre CV, extraient vos coordonnées, postes, compétences et dates, puis permettent aux recruteurs de rechercher et filtrer les dossiers. Les ATS ne remplacent pas le recruteur : ils organisent les candidatures en ligne et rendent les informations importantes consultables.
Ce que mesure le score ATS
Le score ATS compte des vérifications de compatibilité : fichier exploitable, texte sélectionnable, ordre de lecture, rubriques reconnaissables, dates et coordonnées extractibles. Il aide à repérer ce qu’un logiciel pourrait mal lire. Ce n’est ni un classement face aux autres candidats ni une mesure de votre adéquation à une offre d’emploi.
Comment optimiser votre CV après le test
Commencez par corriger la structure pour obtenir un CV compatible ATS : une colonne, des titres simples, des dates cohérentes et aucun tableau qui masque le texte. Vérifiez ensuite les bons mots-clés d’une offre précise et adaptez votre CV seulement avec des compétences et une expérience professionnelle que vous pouvez prouver. Un CV optimisé pour les ATS reste avant tout un CV clair pour les recruteurs.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur le test CV ATS gratuit
Le test répond aux questions de compatibilité générale. La comparaison avec une offre d’emploi reste une étape distincte.
Qu’est-ce qu’un ATS ?
Un ATS est un système de suivi des candidatures utilisé pendant le recrutement. Il extrait le texte des CV, classe les informations et aide les recruteurs à rechercher des compétences, des intitulés ou des mots-clés. Il ne décide pas seul qui sera recruté.
Un bon résultat garantit-il une réponse ?
Non. Un bon score ATS indique surtout que le fichier respecte davantage de bonnes pratiques de lecture et que les informations importantes sont accessibles. La pertinence de votre expérience, la qualité de la candidature et la décision du recruteur restent déterminantes.
Mon fichier est-il conservé ?
Pour ce test ATS, nous ne conservons pas votre fichier d’origine. Nous gardons son empreinte et votre rapport de score pendant 30 jours ; l’empreinte ne permet pas de reconstituer le fichier. Toute personne ayant le lien du rapport peut le consulter. Votre navigateur peut aussi garder une copie réutilisable du fichier qui expire après 24 heures, pour vous permettre de continuer sans le réimporter. Choisissez « Retirer » pour effacer cette copie du navigateur.
Quels formats sont acceptés ?
Les fichiers PDF, DOC et DOCX jusqu’à 10 Mo sont acceptés. Un CV Word ou PDF doit conserver du texte sélectionnable, des sections reconnues et une mise en page que les systèmes ATS peuvent parcourir de haut en bas.
Cette analyse compare-t-elle mon CV à une offre ?
Non, cette page teste la compatibilité ATS et les bonnes pratiques générales. Pour identifier les mots-clés d’une description de poste et personnaliser votre CV selon une candidature précise, utilisez ensuite le comparateur CV-offre.
Pourquoi un CV peut-il échouer à une analyse ATS ?
Les problèmes courants sont un PDF composé d’images, une mise en page en plusieurs colonnes ou tableaux, des rubriques au nom inhabituel, du texte placé dans l’en-tête ou le pied de page et des dates incohérentes. Le test signale ces risques de lecture ; il ne prétend pas qu’un recruteur rejettera automatiquement le CV.
Comment l’analyse ATS utilise-t-elle l’IA ?
L’analyse combine des contrôles déterministes de lisibilité et de structure avec une aide par IA pour examiner la formulation et les preuves présentes dans le CV. Le score reste un bilan transparent de bonnes pratiques, pas une copie du logiciel propriétaire d’un employeur.
Le test CV ATS convient-il à tous les secteurs et niveaux d’expérience ?
Oui pour les règles générales de lecture, du profil junior au cadre expérimenté et dans tous les secteurs. Les conseils sur les mots-clés doivent ensuite être adaptés à une offre précise et uniquement à partir d’une expérience que vous pouvez prouver.
Quelle différence entre un test CV ATS et un vérificateur de mots-clés ?
Le test CV ATS vérifie d’abord le fichier, la structure et la lisibilité. Un vérificateur de mots-clés compare le vocabulaire du CV à celui d’une offre d’emploi. Utilisez cette page pour la compatibilité générale, puis le comparateur CV-offre pour mesurer la pertinence face à un poste.
Analysez votre CV, puis adaptez-le à l’offre
Un ATS gratuit peut vérifier la lisibilité, mais il ne garantit pas une lecture humaine. Une fois le format corrigé, personnalisez votre CV pour chaque offre d’emploi : reprenez les termes spécifiques réellement présents dans votre parcours, mettez en avant l’expérience pertinente et gardez une formulation naturelle. Vous obtenez ainsi un CV optimisé sans inventer ni remplir le document de mots-clés.