Importez votre CV et obtenez un score honnête sur le respect des bonnes pratiques ATS - mise en page, structure et formulation. Transparent, et gratuit.
Une vérification générale des bonnes pratiques ATS - ajoutez une offre plus tard pour voir votre correspondance avec ce poste.
Un système de suivi des candidatures (ATS) est le logiciel qui collecte et organise les candidatures - Workday, Greenhouse, Taleo, Lever. Il lit votre CV, en extrait votre nom, vos coordonnées, vos postes et vos compétences, puis les classe pour qu’un recruteur puisse chercher et trier. Un classeur avec une barre de recherche, pas un gardien avec un tampon.
Il mesure le respect des bonnes pratiques ATS - fichier propre, mise en page lisible, sections standard, formulation claire. Un score plus élevé signifie qu’un logiciel a plus de chances de vous lire et de vous classer correctement. Ce n’est ni un examen à réussir ni une garantie.
Un bon score ATS fait lire votre CV - mais être lu n’est pas être choisi. Les réponses viennent de la pertinence : un CV écrit dans le langage de l’offre précise, à partir de votre expérience réelle. Soyez lisible (ce score), puis soyez pertinent (adaptez chaque candidature au poste).
Un bon score ATS fait lire votre CV. Obtenir une réponse tient à la pertinence - adapter votre CV à chaque offre, vingt candidatures de suite. Collez une offre d’emploi et obtenez une version écrite dans le langage du poste, à partir de votre expérience réelle.
En savoir plus sur les CV compatibles ATS