Ajoutez votre CV et le poste que vous visez. Vous obtenez trois listes : les compétences que votre CV prouve, celles qu’il mentionne sans les appuyer, et celles qui n’y figurent pas. Lire le résultat ne coûte rien et ne demande aucun compte.
PDF, DOC ou DOCX, jusqu’à 5 Mo. Ou collez le texte à la place.
Voici à quoi ressemble le résultat, sur un CV d’exemple.
Comment le lire
Un recruteur lit une compétence et se demande : puis-je en tirer une question ? Si non, cela reste une affirmation. La preuve, c’est le périmètre, les outils et un poste daté. Les chiffres viennent de vous ; nous ne les inventons jamais.
Une compétence posée dans une liste sans rien derrière est le moyen le plus rapide de perdre en crédibilité, et elle décroche des entretiens que l’on rate ensuite. Nous montrons où une compétence n’est pas appuyée pour que vous l’étayiez ; nous ne proposons jamais de coller les mots à votre place.
Ce qui casse discrètement une candidature, c’est un fichier illisible : deux colonnes, les coordonnées dans l’en-tête, des tableaux. Nous affichons ce que l’analyseur a réellement extrait pour que vous le constatiez vous-même.
Ce que vous pouvez faire ensuite
Rien n’est réservé à une version payante : l’analyse que vous obtenez est complète. Nous ne conservons ni le texte que vous collez ni le résultat.
Les formules vont de 5 à 150 candidatures par mois : vous choisissez selon ce que vous envoyez vraiment.
À partir de 9,99 $US/mois. La facturation trimestrielle revient moins cher par mois et ne change que la fréquence des prélèvements : le quota se renouvelle toujours chaque mois.
Vos CV et les offres que vous collez ne servent jamais à entraîner un modèle d’IA. Nos prestataires en ont l’interdiction contractuelle.
Lire votre résultat ne coûte rien et ne demande aucun compte. Créer et modifier un CV ne coûtent rien non plus. Télécharger le fichier finalisé et l’adapter à une offre, voilà ce que paie un abonnement.
Non. Une compétence n’est marquée comme prouvée que si votre CV la montre. Tout le reste est marqué comme mentionné ou absent, et nous vous disons de ne pas l’ajouter si vous ne l’avez pas faite.
Un intitulé suffit quand vous explorez encore. Si vous avez l’annonce, collez-la : la comparaison se fait alors sur ses propres mots plutôt que sur ce qui est courant pour l’intitulé, et le résultat est plus net.
Les outils gratuits conviennent à tous les profils, que vous débutiez ou que vous ayez dix ans de métier. L’abonnement, lui, est pensé pour celles et ceux qui postulent à plusieurs offres par mois avec quelques années derrière eux. Si vous démarrez, le gratuit suffit probablement.
La plupart des CV n’ont pas besoin d’expérience en plus. Ils ont besoin que l’expérience déjà présente devienne lisible.