Respuesta rápida
Compara un currículum con una oferta concreta, interpreta la puntuación y separa competencias respaldadas, afirmaciones sin prueba y carencias reales.Para comparar un currículum con una oferta de empleo, usa un currículum completo y una oferta completa. La puntuación describe esa pareja exacta y deja de ser actual si cambia uno de los textos.
1. Añadir el currículum y la oferta completa
Sube el currículum que quieres usar. Pega todo el anuncio o una URL compatible y revisa el texto extraído.
2. Confirmar el objetivo antes de leer la puntuación
Comprueba título, empresa y requisitos. La puntuación mide cobertura respaldada. No es legibilidad ATS ni promesa de entrevista.
3. Leer los grupos de pruebas
- Respaldado: el currículum contiene pruebas.
- Declarado: aparece un término, pero no cómo se utilizó.
- Ausente: el currículum no respalda el requisito.
4. Elegir edición manual o adaptación completa
Usa el editor gratuito para una corrección pequeña. Para reescribir el conjunto, sigue la guía de adaptación del currículum.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide la puntuación de coincidencia?
Mide cómo encajan las pruebas de este currículum con los requisitos extraídos de esta oferta concreta.
¿Debo añadir todas las palabras clave ausentes?
No. Añade o reformula un término solo si tu experiencia real lo respalda.
¿La comparación cambia mi currículum?
No. Es un diagnóstico. Tú eliges editar manualmente o continuar con la adaptación completa.
Analizar y adaptar
Compara tu currículum con una oferta real
Descubre qué respalda tu experiencia, qué necesita pruebas más claras y qué carencias son reales.