Respuesta rápida
Elige una plantilla de CV según riesgo ATS, compatibilidad con Word, puesto y mercado; después decide si mostrar una foto opcional y revisa el recorte final.Elige la plantilla y foto del currículum para la candidatura, no solo como decoración. El diseño debe mantener tus pruebas legibles, exportar al formato exigido y respetar el mercado objetivo.
1. Filtrar plantillas de CV por requisitos prácticos
Revisa la etiqueta ATS, compatibilidad PDF y Word, tamaño A4 o US Letter y capacidad del diseño.
2. Previsualizar con tu contenido
Una miniatura no muestra tus saltos de página. Abre la plantilla y revisa títulos, fechas, líneas y orden de lectura.
3. Decidir si incluir foto
La foto es opcional y está oculta por defecto. Para candidaturas en Estados Unidos y Reino Unido, mantenerla oculta evita preocupaciones de filtrado por sesgos. En otros mercados las expectativas cambian. Sigue las instrucciones concretas.
4. Revisar recorte y privacidad
Usa una imagen actual de cabeza y hombros con fondo tranquilo. Si desplaza experiencia importante a otra página, quítala. La acción de eliminar borra la foto guardada para ese currículum.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la foto en el currículum?
No. Es opcional y está oculta por defecto. Sigue las expectativas del mercado y la empresa a los que te diriges.
¿Qué plantillas de CV permiten exportar a Word?
La galería etiqueta las compatibles con Word y las que solo permiten PDF.
¿Dónde se guarda la foto?
En un currículum guardado, el recorte se almacena de forma privada y se entrega con acceso firmado. Eliminarlo borra el objeto.
Crear y diseñar
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