Réponse rapide
Choisissez un modèle de CV selon le risque ATS, la compatibilité Word, le poste et le marché, puis décidez d’afficher ou non une photo facultative.Choisissez un modèle et une photo de CV selon la candidature, pas comme simple décoration. La bonne mise en page garde vos preuves lisibles, s’exporte dans le format demandé et respecte les attentes du marché visé.
1. Filtrer les modèles de CV selon les besoins pratiques
Commencez par les étiquettes de la galerie : niveau de prudence ATS, compatibilité PDF et Word, format A4 ou US Letter, et volume de contenu accepté.
2. Prévisualiser le modèle avec votre contenu
Une miniature ne montre pas vos sauts de page. Ouvrez le modèle dans l’éditeur et vérifiez les titres, dates, retours de ligne et l’ordre de lecture.
3. Décider si la photo a sa place
La photo est facultative et masquée par défaut. Pour les candidatures aux États-Unis et au Royaume-Uni, la laisser masquée évite des préoccupations liées au filtrage des biais. Les attentes varient ailleurs : suivez le marché, la profession et les instructions de l’employeur.
4. Vérifier le recadrage et la confidentialité
Utilisez un portrait récent, cadré sur la tête et les épaules, avec un fond calme. Vérifiez que la photo ne pousse pas une expérience importante sur une autre page. Sur un CV enregistré, l’action de suppression efface la photo stockée.
Questions fréquentes
La photo est-elle obligatoire sur un CV ?
Non. Elle est facultative et masquée par défaut. Suivez les attentes du marché et de l’employeur visés.
Quels modèles de CV permettent l’export Word ?
La galerie signale les modèles compatibles avec Word. Les modèles limités au PDF sont également indiqués.
Où la photo est-elle enregistrée ?
Pour un CV enregistré, la photo recadrée est conservée de manière privée et accessible par un lien signé. Sa suppression efface l’objet stocké.
Créer et mettre en forme
Comparez les modèles de CV avec votre propre contenu
Ouvrez un modèle dans le créateur gratuit et vérifiez l’aperçu avant de retenir la mise en page.